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一共是两轮面试，第一轮面试去的公司，环境很好，附近有公交车站，面试也挺好的，问的都是基础的，面试官大概介绍了公司，我也挺想去的，面试官约了第二轮面试，两天后没有消息，我问人事，人事跟我说我面试没有通过？感觉有点奇怪。

第一轮，HR电话面试。第二轮是部门主管和HR共同面试，时长一小时，对经验要求不高，主要考核求职者对公司文化的认同，以及求职态度。

1-转化运营岗位 2-受邀约面试，并非主动投简历 3-在一间玻璃窗小会议室面试 4-俩面试官，只有主面试官做了自我介绍，另一名？？？ 5-整个面试流程我主要对着主面试官 6-问题从简历到个人性格习惯，方方面面。看到面试官多次皱眉，另一位的兴趣貌似也减弱，还是妨碍不了我的直率坦诚 7-说是一两天没有给回复就是没有通过这次面试，也没有给回复，预计失败 8-面试时长大约半小时 9-面试过其他类似公司的相同性质岗位，也有相关经验，但不可接受的是入手门槛并不高且前景茫然的工作需要面试人选中学校名头最大的接盘。大抵因为现在名校学生也不好找工作。就之前面试经历，一排排的高校毕业生做着中大专就可以做好的工作，现在果然僧多粥少，前景难卜。这份工作预计和加班拿提成紧密相关，拿不到offer也不构成我的遗憾，毕竟之前就已经被坑害过。让人心麻木的就是面试场的无谓套路和内部规则，以及现今销售岗hr的疯狂邀约和追求业绩。也能理解，不过就是恶性循环。