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第一轮HR电话面试，简单沟通离职原因，意向城市等第二轮主管视频面试，主要问技术问题，设计开发点，工作过程中遇到问题怎么处理？

首先是投寄简历，然后由财务通知面试，一般第一轮是由部门经理以及财务经理一起第一面，通过后再与分公司总经理进行面试，面试通过后会通知上班时间。

面的是销售工程师岗位，一轮笔试+4轮面试。宣讲会后直接笔试，试题是性格测试题、专业题、情商题。 ? ? ? 一面是宣讲会的第二天，因为是销售，所以是hr面。两个面试官，问的问题比较详细。有问到学习成绩，家庭情况，对行业的了解等。二面（好像是同一周）是周六上午通知面试，要求当天下午过去公司面试。 二面是一对一，面试官是广州分公司的boss，聊得还不错（具体忘记了）。 三面是隔了一周通知下周一面试。一对一，面试官是华南地区的boss。开始还聊得不错，闲聊了一会，然后面试官开始发难，说他们要的是能沉得下来的销售工程师，而不是XX（三面最开始表现出来对财经感兴趣，很能水，）想赚快钱，心浮气躁的。说他们要能够去沉淀个几年，然后再来说赚钱什么的。最后说到工作地点，（因为这家是我第一家面试的公司，所以上面填的工作地点是南方），他说，如果其他地方有缺人，到时会再通知你。面完觉得凉凉。 四面（过了好久，忘记多久了），深圳那边的分公司联系我说，我分到了深圳这边，要由直属领导（销售经理）+hr面试，考虑到距离，是视频面。开始视频面试，闲聊了一会，然后开始问专业问题（这部分答得不好），然后开始说他们的待遇，工资什么的，然后面试官让我自己考虑，想要这份offer再联系他。PS：因为从你参加一家公司面试时接触到的面试官，面试安排等这些，你可以了解到这家公司的工作氛围，文化，你的直属领导的做事风格等，从而判断自己与这家公司合不合适，所以我想说些细节（吐槽）。 一面是在我们学校教室面试，居然把所有人通知在同一时间点到那边，然后开始等，我有些同学下午是有课的，顺序排后的，在那从2点等到快4、5点。有点不可思议，作为一家大公司，你的时间是时间，我们参加面试的人的时间就不是时间？ 二面后的周三下午通知我已经通过面试，拿到他们的offer（宣讲会时没讲清总共有几面），接着第二天下午再打电话跟我说，不好意思，昨天下午快下班了，搞错了，还有第三轮面试。刚给我offer，隔天又说搞错了？那时我同学说一定是他们发现有更好的，不要你了，才这样搞。我不甘心，打电话找了一个那边的小姐姐，了解才发现，是他们华南区的老大发话要自己把关（亲自面试），才有了这第三面。 三面时，通知我们是早上9点半到那边，到那边才发现，是那天面试的所有人（十几个人）都是9点半到。然后开始一对一，面试时长全看领导心情，短的20分钟，长的40分钟，还没到你面试？接着等。中午了还没面到？那下午继续等。我有同学早上9点半到那边，然后等到快下午5点才面完？5点？合着你领导这些时间反正也是在面试，那其他人就一起给我等喽。 总结一句话，毫无人性化（hr动动手指头，把大家面试时间段错开，就算是等，一个小时半个小时的，我们可以理解，，但一个下午，一个整天的等，不好意思了，我接受不了（或许有人说这是矫情，是不是矫情你们随意，（PS：面试的其他公司是错峰通知面试时间的））。