欧尚超市

直接由财务总监面试。到了先填写一份欧尚自己的格式简历，涉及个人信息跟过往工作经历。 面试开始先做自我介绍，这个一定要自己先主动开始，我就没有意识到，还慢了半拍。然后了解你的岗位在公司中的定位，具体职责，结合自己的职责对公司的财务状况看法。 接着开始问专业问题：主要合并报表大概怎么做，应收账款，递延所得税的报表具体怎么核算或者审计。接着问了发票电子化怎么作为一个新增的为客户的服务点怎么转换实现。项目和项目管理的理解。 我的表现真的很糟糕，最后也没过，不知道过了会不会有别的面。总之涉及的面比较专业且广。

前程上3月9号投递的，期间2次收到欧尚的链接完善邮件，3-17才通知面试，一位人力资源招聘总监突然打来电话，强调是她本人来面试，我想总监面试就不用再复试了很干脆所以去了！可是根本不是我想的那样！ 我从家过去很远的一个半小时，欧尚有一整幢办公楼 ，先要到六楼交20块钱押金或者押身份证，这一点电话里压根没提醒，我没带钱还好带了身份证，然后她让我打电话给她她来接我，结果接我的人是招聘经理不是招聘总监，你说是不是很骗人？ 然后我很吃力的详细的介绍了自己的细节，她问的很细！后来她才告知招聘占60%，其中居然有40%是内外部沟通，注意是全国76家门店所有供应商和门店渠道这块对接！招聘只负责总部内部，上海门店招人管培生负责，她强调是真正的管培生不是短期的人！我说招聘两不是很大啊？她说你没去过外企，不知道你懂不懂离职率30%。 然后她说要有英语要求问我英语怎么样？她说口语要会说，因为这里很多高官都是法国人。这里的HRd会跟每个人力资源专员沟通招聘方面的进展的。我想我不适合吧，因为我口语一般啊。他要和我深入沟通我有些吃力啊！既然有口语要求，电话里为什么不说清楚，让别人白跑一趟开心嘛。 我走的时候问，还有复试嘛？她说复试是要和总监沟通下，看她要不要求有复试的必要。无语的很，还说这里的领导在休假，那为什么那么奇怪你招人打电话总监本人亲自用手机给我打啊？而且你电话里很明确的和我说直接和你面试。骗子，浪费我的时间、车费、精力、心情。

一面的时候做了笔试，一些基本的会计问答题，差不多六七道的样子，一个小时，不过我朋友面试的时候取消笔试了已经。面试好和主管谈了话一些例行的问题。 一面结束后过了两周才接到二面的电话，和财务经理以及人事经理谈了一下基本就定下来了。