南通二建面试经验

面试是直接到公司面的，老板直接面试。需要简历与作品集，老板先自己看作品，会让其他员工一起来听听自己对自己曾做的东西的评价，分享自己的想法与制作过程，老板自己有评判，也会听听其他员工的想法，毕竟都是做设计的，以后需要一起合作。

其实面试的过程都差不多，首先是一个2分钟的自我介绍，然后结合简历进行营销专业知识的提问，由于我做过电话销售的实习，因此叫我现场一次电话销售模拟演示，接着是给你一个两个营销项目，然你对其作出分析，做一个营销方案，并说明理由。呵呵，就这样

主要重点在于是否愿意调岗，是否愿意出差，薪资待遇等，因为公司是属于施工单位，所以工作地随项目地变动而变动。

因为人在外地，所以基本进行了三次面试。第一次人事部电话面试，第二次部门经理视频面试，第三次人事部面试。总体下来周期比较长，差不多面试流程完结有一个星期，面试过程并没有很复杂。

中南现在是双总部，南通和上海。我在上海面的。第一轮跟人资总面的很顺畅。第二轮问了我很多具体操作的问题，一直在本子上记录。后面说等消息。然后没有消息。后面我通过一些关系得知，基本做这个总监岗位的，猎头在上海翻了一圈。这个公司套路是先是用高薪吸引求职者，问了很多具体问题，然后记录；后面一个直接放了个薪资很低的主管的岗位。说白了就是白嫖面试者的经验，然后找个便宜的执行者。 不知道是不是靠这种方式，才混进民企500强的。

过程都比较随和，直接去工地上找总监面试，问了问基本情况，对监理的看法，未来的展望，以及专业对口和基本知识的问题。