CATL宁德时代新能源

先自我介绍根据你的简历问你一些校园经理说完企业文化问你如何理解问了一些基本的互换性的知识问：在你眼里，怎么样的工作称为是好工作？大概十来分钟

视频面试，先是领导面试，再是HR提问。会先让你自我介绍，然后会主动谈一下该岗位具体工作内容，针对工作内容部分有一些英语问答，也挺容易的。

自我介绍这个环节主要是让对方对自己有个初步了解，同时面试官也希望通过这个环节，进一步熟悉一下你的简历。你为什么要从上一家单位离职？这个问题很敏感，重点就是注意两点：1、一定不能说上家的坏话，2、不要过于主观。面试官主要是考察你的离职是否客观，是否理性；还有你的判断能力，即你对从上一家离职再找新的单位这件事，是如何判断的；最后一点考察的就是忠诚度，这个能从面试者的表述中反应出来。成功案例一定是自己最熟悉的，HR能判断出你接触的项目规模、项目难度、以及客户特点；另外就是你个人的销售特点，以及对项目的分析、把控能力。你是怎么看待我们公司的？这里重点考察你在面试前是否做过功课，公司网站一定要提前看，主要负责人的讲话要深入研究，重点看公司的战略愿景和价值观这两个部分，把他们记在心里，内化成自己的想法，表示自己一直希望在这样有使命感的公司工作。